A vezetési módszerek és a munkavállalói teljesítmény kapcsolatának vizsgálata a Pannon-Work Zrt. győri kirendeltségének példáján bemutatva

Burkus Veronika, - (2016) A vezetési módszerek és a munkavállalói teljesítmény kapcsolatának vizsgálata a Pannon-Work Zrt. győri kirendeltségének példáján bemutatva. MA/MSc, Közgazdaságtudományi Kar.

[img] PDF
KMAL_17_19.pdf
Hozzáférés joga: Csak nyilvántartásba vett egyetemi IP-kről nyitható meg

Download (1203Kb)

Absztrakt (kivonat)

A Pannon-Work Zrt. győri kirendeltségén közel másfél évig HR asszisztensként dolgoztam. Ez idő alatt belátást nyertem a szervezeti működésbe, megtapasztalhattam mi-lyen a szervezeti kultúra, a szervezeti magatartás. Az egyetemi évek alatt érdeklődésemet a humán jellegű tantárgyak és témák keltet-ték fel leginkább. Az, hogy milyen a jó vezető, milyen vezetési stílusok, módszerek a leg-jobbak, hogyan viszonyuljon a vezetőség a munkavállalókhoz, van-e összefüggés a veze-tőség és a munkavállalói teljesítmény között foglalkoztatott leginkább, így adott volt, hogy a diplomadolgozatom témájának a szervezetnél kialakult szokások, viselkedési módok, munkavállalói és vezetői hozzáállás vizsgálatát választom. Célom, hogy betekintést nyújtsak a szervezetnél gyakorlatban megvalósuló folyama-tokra. A dolgozat három fejezetből épül fel, az első fejezet a szakirodalmi bemutatást öleli fel, míg a második részben a szakirodalmi séma szerint ismertetem a szervezet működésére jellemzőket a témán belül, a harmadik fejezetben pedig a kutatási eredményeket olvas-hatják egy kiértékeléssel, illetve egy a kirendeltségvezetővel készített mélyinterjút és annak értékelését. A kutatás során ismeretekhez jutottam a szervezeti magatartásokat és vezetést illető-en. A kapott információkat összevetve és kiértékelve következtetéseket tudtam levonni a kialakult szervezeti működésről, magatartásokról, az alkalmazott vezetői stílusról és mód-szerekről. Az esetleges problémákra és hiányosságokra igyekeztem a vezetőség részéről alkalmas javaslatokat hozni.

Magyar cím

A vezetési módszerek és a munkavállalói teljesítmény kapcsolatának vizsgálata a Pannon-Work Zrt. győri kirendeltségének példáján bemutatva

Angol cím

STUDY OF THE RELATIONS BETWEEN THE LEADING TECHNIQUES AND THE EMPOYEE’S EFFICIENCY, BASED ON THE EXAMPLE OF THE PAN-NON-WORK ZRT.’S BRANCH OFFICE IN GYŐR

Intézmény

Nyugat-magyarországi Egyetem

Kar

Közgazdaságtudományi Kar

Tanszékcsoport/intézet

KTK - Üzleti Tudományok Intézet

Szak

KTK - Vezetés és szervezés mesterszak (MA)

Témavezető(k)

Témavezető neveBeosztás, tudományos fokozat, intézményEmail
Kópházi Andrea, Dr. egyetemi docenskophazi.andrea@nyme.hu

Helyi kari azonosító

KMAL-17/19

Mű típusa: Diplomadolgozat (MA/MSc)
Felhasználói azonosító szám (ID): Burkus Veronika
Dátum: 2017. Már. 06. 09:40
Utolsó módosítás: 2017. Már. 06. 09:40
URI: http://diploma.nyme.hu/id/eprint/2494

Actions (login required)

Tétel nézet Tétel nézet